19 Apr

Innovazione e sviluppo: l’Italia “corre” verso il 5G, 2 miliardi di incentivi

Lo sviluppo delle reti 5G in Italia consentirà un ulteriore scatto in avanti del nostro Paese, non solo dal punto di vista tecnologico, ma anche formativo ed economico, viste tutte le implicazioni che sono legate ad una rete internet più veloce ed efficace. Tanti i benefici per le imprese, i lavoratori e la collettività. 
A tal fine, sono stati recentemente pubblicati due bandi per lo sviluppo delle reti 5G in Italia nei quali sono stati messi a disposizione più di due miliardi di euro di incentivi per poter realizzare, entro il 2026, infrastrutture per lo sviluppo del 5G laddove il mercato non ha ancora investito. Trattasi del primo intervento pubblico nazionale per incentivare la realizzazione delle infrastrutture di rete mobile per lo sviluppo e la diffusione del 5G nelle “aree a fallimento di mercato”.
“I due interventi – spiega il Ministero per l’innovazione tecnologica e la transizione digitale –  finalizzati a rilegare in fibra ottica più di 10.000 siti radiomobili esistenti e a realizzare nuovi siti radiomobili 5G in più di 2000 aree del Paese. Il finanziamento pubblico previsto dai bandi arriverà a coprire fino al 90% del costo complessivo delle opere”.
In tal modo il fabbisogno di connettività mobile e di servizi mobili innovativi e ad elevate prestazioni sarà consentito anche in zone non previste dai piani esistenti, in conformità alla normativa europea in materia di aiuti di Stato. 

Il primo bando prevede incentivi sugli investimenti per la realizzazione di rilegamenti in fibra ottica di siti radiomobili esistenti fino al 90% del costo degli stessi. Il secondo incentiva la realizzazione di nuove infrastrutture di rete mobili (fibra, infrastrutture e componenti elettroniche) con velocità di trasmissione di almeno 150 Mbit/s in downlink e 30 Mbit/s in uplink, anch’esse finanziate fino al 90% del costo complessivo.

Per gli operatori che vorranno presentare offerte, in forma individuale o associata, dovranno accedere e registrarsi alla piattaforma telematica disponibile all’indirizzo web: https://ingate.invitalia.it entro le 13:00 del 27 Aprile 2022. (fonte nota MITD)

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29 Mar

Formazione professionale in Campania: nuove linee guida

La formazione è un pilastro per la crescita delle imprese e dei cittadini stessi. Le istituzioni, consapevoli di questa sua importante funzione, stanno mettendo in campo numerose iniziative e stanno adottando norme che abbiano lo scopo di rafforzarla. In tal senso, si interpreta l’approvazione della delibera di adozione delle nuove linee guida per l’accreditamento delle agenzie formative regionali da parte della giunta regionale della Campania. Sono diverse le novità legate a questa delibera, in primis la semplificazione (molto attesa) degli atti burocratici e l’adozione di un sistema di “rating” per “dare trasparenza alla solidità organizzativa (sia strutturale sia di risorse e personale interno)”.
La disposizione contempla anche un rafforzamento del “principio di radicamento sul territorio degli enti di formazione accreditati inteso come reale raccordo tra formazione e imprese e quindi tra formazione, lavoro e vocazione territoriale”. 
L’essenziale vocazione della formazione a diventare anello di collegamento tra tutte le parti coinvolte nel mondo del lavoro, viene quindi sempre più riconosciuta, a tutti i livelli. Oggi anche a livello normativo. A fronte delle sfide incombenti di carattere nazionale ed internazionale e con l’attuazione di piani ambiziosi di ripartenza sia economica che industriale, bisogna puntare su competenze e formazione per preparare i lavoratori ma anche i cittadini.
Ecco le parole dell’assessore alla Formazione Armida Filippelli: “Sempre di più vogliamo che la formazione non sia una fonte di titoli ma una fonte di competenze. Con le nuove linee guida proseguiamo nel mettere ordine al sistema regionale nel solco del principio di trasparenza, per sostenere le agenzie che credono nella qualità ed educare i cittadini a pretenderla”. 
La formazione non deve dunque attribuire solo “titoli”, ma deve conferire “competenze” che possano costituire il bagaglio funzionale dei lavoratori e, di conseguenza, anche delle imprese che trovano in essa una preziosa risorsa e un investimento-chiave per il loro futuro. 

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27 Mag
22 Nov
05 Lug
17 Mag
28 Dic

Posizioni aperte in Bridgestone in diverse sedi europee

La nota azienda Bridgestone è alla ricerca di personale in Europa da inserire nel proprio staff. Sono aperte posizioni in diversi paesi: Belgio; Francia; Svezia; Polonia; Germania; Russia. Per svolgere le diverse mansioni viene richiesta la conoscenza della lingua inglese. Ecco i ruoli richiesti: Fleet Manager; Sales Administration Specialist; Customer Service Coordinator; Vat Compliance Team Leader; Responsable Comptable; Business Planning Analyst; Sales Representative; Retail Business Consultant.

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20 Dic

Decathlon: assunzioni in tutta Italia

Decathlon è alla ricerca di personale da assumere in tutta Italia. I settori considerati sono: logistica, con contratti part time per warehouse operative in Emilia Romagna, Piemonte, Lombardia e Campania; produzione, full time, in Lombardia, Quality Production Leader e Production Leader Industrializzazione e Supply Chain/Pianificazione; retail, con decine di opportunità in tutta Italia. Possibile proporre la propria auto candidatura sul sito ufficiale dell’azienda. (fonte: cliclavoro)

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