31 Dic

Terzo settore e innovazione: opportunità per i giovani dai 23 ai 35 anni

Importanti opportunità si aprono nel terzo settore, in particolare per i giovani dai 23 ai 35 anni che vogliano avviare la loro attività nell’ambito della innovazione sociale. Open Incet, Centro di Open Innovation della città di Torino in collaborazione con la Fondazione Giacomo Brodolini ha promosso il progetto che mira a fornire ai partecipanti un percorso di formazione, mentoring un project work della durata di 6 mesi. La formazione in aula durerà 160 ore e alla fine è previsto l’inserimento in trenta organizzazioni del Terzo Settore (Associazioni, Cooperative, Consorzi, Imprese Sociali, etc.). Le candidature sono da presentare entro il 6 gennaio (fonte cliclavoro).

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21 Feb

Annuncio di lavoro – Slab Italia cerca grafici a Castellammare di Stabia

Agenzia di comunicazione cerca figura professionale per ruolo di grafico, art director e web designer. La risorsa selezionata si occuperà di sviluppo grafica per web, realizzazione materiale grafico finalizzato alla promozione delle aziende appartenenti al gruppo, pianificazione campagne pubblicitarie. Particolarmente gradite residenza in prossimità dell’azienda, conoscenza di WordPress, propensione al lavoro di gruppo e flessibilità.

Offriamo:
– ambiente di lavoro simpatico e all’avanguardia
– retribuzione commisurata alle attività svolte (da definire)
– esperienza in ambito grafico
– possibilità di aggiornamento

Requisiti:
– laurea triennale e/o corsi o master in computer grafica
– conoscenza del web e di tutti i principali strumenti ad esso connesso
– conoscenza approfondita dei principali software di grafica
– età under 35

Sede di lavoro: Castellammare di Stabia
Orari: da definire
Tipologia di contratto: part-time/da definire

Per candidarsi, inviare curriculum vitae, lettera di presentazione e portfolio all’indirizzo areatecnica@slabitalia.it, indicando nell’oggetto “candidatura posizione grafico”

La selezione è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L.125/91).
I dati forniti saranno trattati per la ricerca e selezione di personale secondo l’art. 7 del D. Lgs. 196/200

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28 Set

Accordo Stato-Regioni: ecco cosa cambia

L’accordo del 7 luglio 2016, repertorio atti 126/CSR, ha dettato le nuove regole per la formazione dei RSPP professionisti e modificato quelle per la formazione a distanza estendendo i requisiti del docente del D.I. 6 marzo 2013 a tutti i corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro.

Si dovrà dire addio, dunque, ai corsi di e-learning per la lotta antincendio, per il primo soccorso e per gli RLS. Si potrà, invece, organizzare corsi specifici a distanza per i lavoratori a basso rischio.

Qualche passo indietro anche per quel che concerne la formazione antincendio: cancellata la prassi dell’aggiornamento triennale avviata dal Ministero degli Interni diversi anni fa.

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12 Ago

Organismi paritetici – Formazione e sicurezza sul lavoro

Con la nota n. 9483 dell’8 giugno 2015, il Ministero del lavoro risponde al quesito sui provvedimenti da adottare nei confronti del datore di lavoro che, compiendo gli obblighi formativi espressi nel D.Lgs. n. 81/2008 sull’assicurare al lavoratore una formazione soddisfacente ed adeguata, utilizza Organismi paritetici non in possesso dei requisiti normativi.

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07 Ago

Presto i corsi di formazione per docenti CLIL e personale ATA

Si è svolta il 6 agosto al Miur l’informativa alle organizzazioni sindacali relativamente all’utilizzo delle risorse ex lege 440/97 ai sensi del D.M. 435/2015. L’informativa ha riguardato le iniziative di formazione relative ai docenti CLIL e al personale ATA.

La Cisl Scuola ha riassunto in una scheda i principali aspetti affrontati.

Per quanto riguarda la formazione docenti CLIL, i 218 corsi che interesseranno circa 6540 docenti saranno orientati al proseguimento dei percorsi linguistici per i docenti in possesso dei livelli QCERT B1, B1+, B2, B2+. Ci saranno 2 tipologie di corsi: corso standard (130 ore) e modulo breve; entrambi i corsi non dovranno superare gli 8 mesi.

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