14 Nov

Gottardo ricerca personale da inserire nei suoi punti vendita

La Gottardo S.p.A., azienda leader in Italia nei negozi specializzati in pulito e bellezza (Tigotà e Prodet), sta selezionando personale per numerose figure professionali da inserire nei punti vendita del Nord Italia  e nella sede centrale a Padova. Tra le posizioni richieste: consulente di bellezza/beauty, addetto/a al rifornimento scaffali, addetto/a vendita, addetto/a back office amministrativo (categoria protetta), allievo/a referente di punto vendita, addetto/a assistenza negozi.
(fonte: cliclavoro)
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14 Nov

Telecomunicazioni e internet: nuove opportunità di inserimento in Eolo

Si aprono nuove opportunità di lavoro in Eolo SPA, società di telecomunicazioni e servizi internet. In particolare sono previsti inserimenti nella sede di Busto Arsizio (Varese). Sono ricercate le seguenti qualifiche (impiego full time): sales support specialist, che dovrà supportare la crescita continua dei canali di vendita; progettista di rete radio, cui spetteranno la progettazione e il dimensionamento dei nuovi collegamenti punto-punto e l’ottimizzazione delle tratte esistenti in termini di efficienza frequenziale per la rete Eolo; legal specialist, per garantire la corretta predisposizione della contrattualistica aziendale; product marketing consumer junior, che si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio prodotti Eolo, massimizzandone il valore per i mercati micro-business, PMI e grandi aziende.
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14 Nov

Poste Italiane: previste assunzioni per 7.500 persone 

Il gruppo Poste Italiane, come da accordi sindacali, assumerà 1.580 persone entro la fine del 2018 e altre 6000  nel decorso del triennio 2018/2020. La selezione avverrà per lavoro a tempo determinato per le sedi italiane. Ecco le qualifiche richieste per i portalettere per tutte le sedi italiane:  diploma di scuola media superiore con voto minimo 70/100 oppure laurea triennale con voto minimo 102/110; richiesta la patente di guida valida; per la provincia di Bolzano è necessario essere in possesso del patentino del bilinguismo. Le domande sono da proporre entro il 18 novembre 2018 tramite il sito. Ulteriori info sul bando
(Fonte: cliclavoro).
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18 Giu

Slab Italia SRL riceve il riconoscimento di Agenzia per il Lavoro

Slab Italia SRL ha ricevuto il riconoscimento del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali quale Agenzia per il lavoro autorizzata all’esercizio provvisorio delle attività di ricerca e selezione del personale e supporto alla ricollocazione professionale. L’azienda, inoltre, già iscritta alle sezioni IV e V dell’Albo Informatico delle Agenzie del Lavoro, potrà agire come operatore dei servizi per il lavoro nell’ambito del Piano Garanzia Giovani Campania e perseguire una politica di supporto all’occupazione offrendo ad aziende e cittadini un validi strumenti per la domanda/offerta di lavoro.

L’autorizzazione è riferita alle sedi di:

  • Castellammare di Stabia – Corso Alcide de Gasperi 285 – Codice Ente Regione Campania 02585/01/16 – Aut. Ministero del Lavoro Cod. Intermediario C129F075198
  • Battipaglia – Via Roma 125 – Codice Ente Regione Campania 02585/01/16 – Aut. Ministero del Lavoro Cod. Intermediario A717F075866)

Prossimamente, sul nostro sito web, sarà attivata una sezione per la ricerca di occupazione.

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28 Mag

Pesca è attività usurante, lo dimostra studio Uilapesca

Far riconoscere come malattie professionali molte delle patologie di cui soffrono i pescatori e la pesca come attività gravosa e usurante. E’ con questo obiettivo che la Uilapesca presenterà IL 29 a Carovigno (Brindisi), nel corso del 5/o Congresso, uno studio sulla sicurezza sulle imbarcazioni, con un video di testimonianze. Utilizzando innovative strumentazioni dal punto di vista scientifico, spiega la Uilapesca all’ANSA, è stato possibile per la prima volta salire a bordo e misurare con precisione quanto il mestiere del pescatore sia gravoso ed esposto ad altissimi rischi per la salute, con particolare riguardo all’apparato muscolo scheletrico e agli aspetti posturali.

I risultati evidenziano come l’impegno biomeccanico delle attività di pesca sia assai rilevante e rischioso, non consentendo adeguati periodi di riposo. A completamento dello studio verrà presentato un video che descrive il progetto “La sicurezza nelle nostre reti” avviato nel 2015 dalla Uilapesca, in collaborazione con il patronato Ital-Uil e il coinvolgimento del dipartimento di ricerca di medicina del lavoro dell’Inail. Nel corso del congresso verrà anche presentato uno studio dell’esperto giurista Giorgio Gallizioli, che ha verificato come le disposizioni della Politica comune della pesca non sono in grado di assicurare un tenore di vita equo ai pescatori e alle comunità dipendenti dalla pesca. Secondo il giurista, non viene garantita una gestione delle attività coerente con l’obiettivo di assicurare benefici economici, sociali e occupazionali al settore.

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28 Mag

Il GDPR, il nuovo regolamento sulla privacy

Maggiore responsabilità per le aziende e i loro titolari in tema di protezione dei dati. È quanto previsto dal regolamento dell’Unione Europea 2016/679 che stabilisce nuove regole in tema di protezione dei dati. Chiamato con l’acronimo GDPR, General Data Protection Regulation, il regolamento impone una serie di misure di sicurezza per la protezione dei dati personali dei cittadini europei ed introducendo pesanti sanzioni amministrative e penali.

L’articolo 32, ad esempio, definisce l’obbligo per il titolare di mettere in atto una serie di misure tecniche e organizzative adeguate per garantire un livello di sicurezza adeguato al rischio precisando che l’efficacia di tali misure debba essere periodicamente testata.

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19 Feb

Sicurezza stradale, c’è sempre un #buonmotivo, campagna Mit Anas Polizia

Un #buonmotivo. Questa la nuova campagna di sensibilizzazione sulla sicurezza stradale lanciata dal Ministero dei Trasporti, Anas e Polizia di Stato. Testimonial Francesco Gabbani.

175.791 sono stati nel 2016 secondo i dati Istat gli incidenti stradali con lesioni e 3.283 le vittime. Le morti sulla strada sono diminuite rispetto al 2015 del 4,2%, ma contemporaneamente è cresciuto del 9,6% il numero delle vittime tra i ciclisti, del 10,5% tra i ciclomotoristi, mentre -10,5% tra i motociclisti. Il 24,9% degli incidenti mortali è avvenuto tra le ore 22.00 e le 6.00 del mattino.

E proprio sulla sicurezza di queste categorie di utenti della strada si concentra la campagna, agli utenti più vulnerabili, alla prevenzione, all’attenzione di chi è al volante per se stessi e per gli altri.

“C’è sempre un #buonmotivo per essere responsabili”.

 

Tratto da: Quotidiano Sicurezza (https://www.quotidianosicurezza.it/eventi/iniziative/campagna-sicurezza-stradale-mit-gabbani.htm#prettyPhoto)

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19 Feb

“Primi in sicurezza”, contest per la scuola

Riparte il concorso per le scuole “Primi in sicurezza” lanciato da Anmil, Associazione nazionale fra lavoratori mutilati e invalidi del lavoro e Okay!, rivista per il mondo della scuola, sul tema della sicurezza e della prevenzione degli incidenti e degli infortuni sul lavoro.

Il tema-slogan di quest’anno è “Mettiamoci al sicuro”! Il concorso è strutturato in quattro categorie:

  • A – Categoria “grafica e disegni”;
  • B – Categoria “testi e ricerche”;
  • C – categoria “video e web”;
  • D – categoria “rap”.

Tutti i lavori dovranno pervenire entro giovedì 8 marzo 2018 alla redazione di Okay! al seguente indirizzo: Okay! Primi in sicurezza, presso Casa M. E. Mazza, Via Nullo n. 48 – 24128 Bergamo.

Per tuti i dettagli consultare il bando sul sito.

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19 Feb

Ambienti di lavoro sani e sicuri 2018-2019. La nuova campagna Eu-Osha

Ambienti di lavoro sani e sicuri 2018-2019. Dopo l’anticipazione data nel corso del summit di Bilbao (21-22 novembre) conclusivo della campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri ad ogni età, Eu-Osha inizia a promuovere la campagna che verrà lanciata nel prossimo biennio.

Salute e sicurezza negli ambienti di lavoro in presenza di sostanze pericolose sarà il titolo e si concentrerà sull’uso sicuro delle sostanze, la prevenzione dei rischi.

La campagna verrà presentata e attivata ufficialmente il 25 aprile 2018. Già online il nuovo sito, che ospita guida, scheda e presentazioni in Power point.

In merito all’evento di Bilbao, Eu-Osha ha rilasciato online video, immagini e atti della due giorni.

 

Tratto da: Quotidiano Sicurezza (https://www.quotidianosicurezza.it/eventi/iniziative/campagna-europea-ambienti-lavoro-sani-sicuri-2018.htm#prettyPhoto)

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12 Ott

Piano nazionale sicurezza ferroviaria, 237 milioni per le interconnesse

Sicurezza ferroviaria. Sono state siglate dal Ministero dei Trasporti e dalle Regioni Puglia, Abruzzo, Toscana, Friuli Venezia Giulia, Campania, Lombardia, Emilia Romagna, le convenzioni in attuazione del Piano Nazionale della Sicurezza Ferroviaria per interventi strutturali sulle reti interconnesse.

Le convenzioni stanziano complessivamente 237 milioni di euro, che rientrano nei 300 milioni derivanti dai 700 complessivi per i due programmi di intervento su ferrovie interconnesse e isolate di cui dispone l”intero piano nazionale. Il finanziamento attuale riguarda sette regioni delle dieci previste dal piano sulle interconnesse. Le restanti tre sono Veneto, Piemonte e Umbria con le quali verranno stipulati prossimi accordi per un totale di 17 milioni.

Questo in dettaglio il finanziamento per ognuna delle sette regioni: Emilia Romagna 50.550.000 euro, Lombardia 5.628.000, Friuli Venezia Giulia 966.000, Toscana 2.436.000 e Puglia 115.224.000.

Gli interventi dovranno garantire l’allineamento delle ferrovie ai livelli tecnologici e di sicurezza della rete nazionale, e ciò principalmente attraverso: “Sistema di protezione e controllo della Marcia del Treno (SCMT) Sistemi di Supporto Condotta (SSC); Sistemi di protezione dei passaggi a livello apparati unificati per più impianti (ACC) o più stazioni (ACCM)”.

I progetti saranno validati e poi verificati dall’Agenzia nazionale per la Sicurezza ferroviaria Ansf e dovranno compiersi in gran parte nel 2018-2019.

 

Tratto da: Quotidiano Sicurezza (http://www.quotidianosicurezza.it/normativa/leggi/piano-nazionale-sicurezza-ferroviaria-237-milioni.htm#prettyPhoto)

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12 Ott

Stress lavoro correlato, normativa, gestione

Stress lavoro correlato. Cliclavoro, portale ministeriale, ha pubblicato in questi giorni un approfondimento sullo stress da lavoro, una panoramica sulle definizioni, le cause, gli effetti, la gestione del fenomeno, la normativa.

“Non è una malattia ma può diventare una patologia seria: lo stress da lavoro, che colpisce una persona su quattro, provoca ansia, irritabilità, disturbi fisici e psicosomatici e, ancor peggio, può arrivare a caratterizzare il comportamento di una persona, dall’aumento dell’impulsività alla voglia di isolarsi fino alla difficoltà ad instaurare rapporti interpersonali”.

L’approfondimento passa in rassegna alcuni dei fattori che sul lavoro possono causare carichi di stress e alterare l’approccio di una persona verso ambienti, mansioni, altre persone. Si parla di fattori intrinseci all’impiego come compiti e carichi, il ruolo nell’organizzazione e i conflitti, quindi la struttura e il livello di capacità decisionale, il rapporto con vertici e colleghi.

Da qui l’analisi del mobbing, emozionale inteso come verticale o bossing e orizzontale, il mobbing strategico. Mobbig: “condizione di violenza psicologica, intenzionale e sistematica, perpetrata in ambiente di lavoro per almeno sei mesi, con l’obiettivo di espellere il soggetto dal processo o dal mondo del lavoro”.

Ancora, viene analizzata una delle manifestazioni dello stress da lavoro, il born out, la sindrome “caratterizzata da esaurimento emotivo, irrequietezza, apatia, depersonalizzazione e senso di frustrazione”. Una sindrome che viene solitamente fatta rientrate tra i rischi dei lavoratori del sociale e di chi è a contatto diretto e continuo con pubblico, esigenze, emergenze, e che ora inizia a essere accostata anche ad altri ambiti lavorativi.

Tra le cause emergenti di rischio Cliclavoro arriva a segnalarne quindi una sovente associata a modalità lavorative che prevedono compiti che si accavallano, frenesia, controllo quotidiano e contemporaneo di più dispositivi elettronici. Il multitasking.

Infine la gestione dello stress sul lavoro, oltre all’esigenza di capire la causa primaria del malessere, ovvero se sia prettamente individuale oppure collettiva e il ruolo in ogni caso del datore di lavoro, vengono riportate tre strategie di coping: fisiologiche, comportamentali, cognitive.

La normativa: il Testo unico sicurezza sul lavoro e da qui, la valutazione del rischio stress, la gestione, la formazione di dirigenti e lavoratori.

 

Tratto da: Quotidiano Sicurezza (http://www.quotidianosicurezza.it/formazione/manuali/approfondimento-sullo-stress-lavoro-correlato.htm#prettyPhoto)

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12 Ott

Legionella, rischi e prevenzione sul lavoro, scheda Inail

Legionella. Pubblicata da Inail una scheda sui rischi derivanti dall’esposizione alla Legionella spp, un fact sheet che affronta in particolare l’esposizione occupazionale, la prevenzione negli ambienti di lavoro, la gestione del rischio secondo quanto previsto dalla normativa corrente.

Legionellosi

Legionellosi, ovvero il termine con il quale viene definita la forma morbosa, la patologia, deriva da Legionella pneumophila, ovvero dal batterio scoperto nel 1976 a Philadelphia, quando 34 ex combattenti dell’America Legion riuniti in una convention morirono per un’epidemia di polmonite.

Legionella pneumophila rientra nel sierogruppo 1 di una delle 50 specie che compongono la famiglia delle Legionelle. Si tratta del sierogruppo e della specie maggiormente rischiosa per l’uomo, con il 95% delle infezioni in Europa e 85% nel mondo.

Due sono le infezioni che causa: febbre di Pontiac generalmente di lieve entità e quindi la malattia dei legionari, infezione che ha percentuali di mortalità del 10-15%, 30-50% nei casi nosocomiali, che va curata tempestivamente con antibiotici mirati. Un’infezione che ha un’incubazione variabile tra i 2 e i 10 giorni e che “si manifesta con febbre alta, cefalea, tosse ed un quadro polmonare non distinguibile da altre forme di polmoniti batteriche o atipiche”.

Valutazione e rischi sul lavoro

La legionellosi è trasmessa per via aerea, tramite aerosol o particelle di polvere, attualmente non è stata mai evidenziata una trasmissione interumana. Le fonti sono in natura, laghi, stagni, terme, luoghi dai quali le legionelle arrivano negli ambienti attraverso condutture e impianti, dove il rischio viene potenziato da fattori come temperatura dell’acqua tra i 20° e i 50°, biofilm, ferro, rame, zinco, amebe, calcare. I diffusori sono torri evaporative, docce, vasche, fontane.

I luoghi di lavoro maggiormente a rischio sono quelli dove potrebbe essere più elevata la possibilità di aerosol infettanti. Le professioni quindi sono: “operatori sanitari, dentisti, addetti alla pulizia degli impianti di trattamento aria, manutenzione degli impianti di distribuzione dell’acqua ad uso sanitario e impianti di depurazione, minatori, giardinieri”.

Il Testo unico sicurezza sul lavoro classifica ogni batterio appartenente alla Legionella nel 2° gruppo dell’Allegato XLVI. Sono del 2015 le recenti Linee guida per la prevenzione e il controllo della legionellosi approvate dalla Conferenza Stato Regioni il 7 maggio. Sulla valutazione del rischio, la prevenzione a breve e lungo termine.

 

Tratto da: Quotidiano Sicurezza (http://www.quotidianosicurezza.it/formazione/manuali/legionella-sicurezza-sul-lavoro-scheda.htm#prettyPhoto)

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